Новые компании

Отделение СФР по Ростовской области
Прокуратура Ростовской области
Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд

Новые статьи

Причины появления трещин в кирпичной кладке несущих стен при деформациях основания
Какие дефекты возникают в ленточных фундаментах при нарушении гидроизоляции и как они выявляются при обследовании
Фиксация вместо предотвращения: как отделения полиции работают после события, а не до него

Пресс-релизы

НДС влияет на расчетные цепочки и товарные потоки
Частные службы такси в Ростове-на-Дону: чем отличаются от агрегаторов и как выбрать лучший вариант
Туристические агентства Ростова-на-Дону: как выбрать надёжного туроператора и не остаться без отпуска

Обратная связь

Вы можете оставить сообщение администратору ресурса Компании Ростова-на-Дону, используя адрес allcompany@list.ru. Если Вы заметили неточности или хотите что-то добавить в карточку своей фирмы, то пишите нам об этом, обязательно указав адрес размещения (URL страницы).

Навигация

Объявления

Юридические услуги

Главная страницаarrow Юридические. Финансовые. Бизнес услугиarrow Юридические услугиarrow

Трудовые споры

Регион: Ростов-на-Дону
Адрес: 344003, г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д. 35
Контактный телефон: +7-952-604-07-74
E-mail: koaslisertrudnik@mail.ru
Оффициальный сайт: http://wrostov.ru

Полное описание фирмы:

Компания предоставляет целый комплекс услуг в области трудовых споров, который необходим для того чтобы защитить трудовые права сотрудников, а также разрешить споры в досудебном или судебном порядке. При этом юристы могут проанализировать содержание трудовых договоров или разработать проект трудового договора и учесть при этом именно позицию работника; проконсультировать в ситуациях, связанных с увольнением работника по различным основаниям; выступить на стороне пострадавшего от действий работодателя сотрудника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, включая переговоры с работодателем. Консультации юриста по трудовому праву могут касаться широкого спектра вопросов, связанных с урегулированием трудовых правоотношений.

Дополнительная информация